堅定不移走人才強市之路
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堅定不移走人才強市之路

——一論加強招才引智工作

潛江日報評論員

古往今來,中國的社會發展進步,離不開執政者的“禮賢下士”,更離不開各類人才的“各盡所能”。

人才是先進生產力,是拉動科學發展的第一要素,人才競爭力是一個國家和地區的核心競爭力。習近平總書記指出,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。要抓好“第一要務”就必須抓住“第一資源”,堅定不移落實人才強市戰略,以人才工作的大發展推動綜合實力的大提升。

當前,我市人才工作雖然取得了一定成效,但與全市經濟社會發展需求相比,與周邊發達地區相比,還存在人才總量不足、引才留才較難、人才結構不夠合理等諸多問題。當前,我市正緊緊圍繞“東進南擴、產城融合,四區聯動、全域振興”的高質量發展戰略布局,奮力打造江漢平原振興發展高質量示范區,這既面臨難得的發展機遇,又面對“難啃”的發展難題,更加需要聚天下英才而用之。

日前,我市出臺了《關于加強招才引智工作的若干意見》,從優化招才引智工作機制、完善招才引智政策體系、搭建招才引智工作平臺、支持人才創新創業、營造人才發展良好環境等方面對招才引智工作提出了新思想、新觀點、新戰略,既表明了市委、市政府重視人才、尊重人才、廣納人才的鮮明態度和堅定決心,又為我們在新時代推進招才引智工作提供了新的基本遵循。

在新時代推進我市招才引智工作,必須把潛江的發展放到全省、全國乃至世界發展的大坐標、大格局中去優化配置資源,打造高速運轉的人才引擎,推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈“五鏈”深度融合,形成產業聚人才、人才興產業的生動局面。

要強化思想認識,從政治的高度、戰略的角度、時代的維度看待人才工作,進一步確立人才優先發展的戰略布局,把人才競爭作為一場輸不起的決戰來抓,把培養、吸引、用好人才作為崛起之基、轉型之需、競爭之本、創新之源。要強化開放意識,自覺踐行新發展理念,以國際化的視野和戰略的高度審視人才工作,以“全球人才為我用”的氣魄規劃人才戰略,堅定不移走人才強市之路。要強化機遇意識,增強借機、借勢、借力發展的信心和決心,堅持向發達地區主動對接、主動融入,制定與“央企入潛”“民企入潛”“外企入潛”相配套的人才引進措施,實現高端人才引進工作的跨越式提升。

人才是經濟社會發展最重要的資源之一。讓我們舉全市之力,大刀闊斧地破除制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘,暢通招才引智的源頭活水,把潛江打造成聚才引智的高地、創新創業的熱土,讓潛江大地迸發出強勁的發展活力。

 
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